Sarà pur piccola, ma è indubbiamente provvidenziale la boccata di ossigeno puro che arriva da casa Enel Green Power e destinata ad un territorio come l’Alta Valdicecina, dove la crisi continua duramente a mordere e dove anche un singolo posto di lavoro vale davvero come oro colato. I primissimi dettagli saranno svelati nei prossimi giorni, ma già si parla di 16 assunzioni nuove di zecca che saranno inserite, a partire dal prossimo settembre, nelle unità Operation and Maintenance del settore geotermia. Dunque, il gruppo Enel Green Power sfida nuovamente le secche della crisi e spalanca le porte a nuovi inserimenti professionali. Intanto la società annuncia nuovi sbocchi ed opportunità anche per gli under 29: in una comunicazione arrivata direttamente alle organizzazioni sindacali la società fa sapere che, già a partire dalle prossime settimane, grazie all’adesione al progetto regionale GiovaniSì, saranno avviate le selezioni per l’individuazione di 23 ragazzi (con in tasca una laurea o un diploma tecnico), da inserire nelle unità O&M Geotermia attraverso i tirocini formativi. I candidati allo stage dovranno essere in possesso dei requisiti previsti dalla Regione per la partecipazione al progetto GiovaniSì: essere inoccupati, residenti sul suolo toscano ed avere un’età massima di 29 anni. Per quanto riguarda le prove di selezione delle nuove tute blu nel settore Operation and Maintenance Geotermia, saranno organizzati, come nelle precedenti sessioni, corsi di preparazione ad hoc. Intanto è possibile aggiornare il proprio curriculum vitae direttamente sul portale web di Enel Green Power, cliccando su www.enelgreenpower.com. Insomma, dal vapore pulito che sgorga dalla terra si annunciano ghiotte opportunità per chi è a caccia di nuove chance occupazionali.
