Home 006/AU/2026 Estensione premio di risultato ai dipendenti del “ramo istituzionale” e rivalutazione del pasto elettronico e indennità sostitutiva di mensa – esclusione personale dirigente

006/AU/2026 Estensione premio di risultato ai dipendenti del “ramo istituzionale” e rivalutazione del pasto elettronico e indennità sostitutiva di mensa – esclusione personale dirigente

VISTO il bilancio dell’esercizio 2025 e, in particolare, i risultati economici consuntivati dai due rami di azienda;

PRESO ATTO che entrambi i rami aziendali, Istituzionale e di Sesta, presentano un risultato di bilancio positivo;

CONSIDERATA l’opportunità di garantire omogeneità di trattamento al personale dipendente, in coerenza con i criteri di premialità già adottati;

RITENUTO necessario procedere alla revisione dell’importo del buono pasto elettronico e della correlata indennità sostitutiva di mensa per il personale della sede di Sesta, alla luce dell’incremento generalizzato dei prezzi al consumo registrato negli ultimi anni, nonché del conseguente aumento del costo medio dei pasti e dei beni alimentari, che rende non più adeguato il valore attualmente riconosciuto;

CONSIDERATO inoltre, che l’adeguamento risulta coerente con il principio di equità e con la necessità di garantire al personale un livello di sostegno economico congruo alle reali condizioni del mercato e all’effettivo potere d’acquisto;

PRECISATO che le misure oggetto della presente determina riguardano esclusivamente il personale dipendente e non trovano applicazione per il personale dirigente;

VISTA la Legge 241/1990 nonché il D.L. n. 76 del 16/07/2020, convertito in Legge 11/09/2020, n. 120 recante “Misure urgenti per la semplificazione e l’innovazione digitale”. La sottoscritta Silvia Masala, in qualità di amministratore unico di Co.Svi.G. S.c.r.l.,

DETERMINA

  1. Estensione del premio di risultato
    Di estendere, alla luce del risultato positivo di bilancio di entrambi i rami aziendali, il premio di risultato già previsto per i dipendenti in servizio presso il ramo di Sesta anche ai dipendenti del ramo istituzionale, confermando l’importo in € 2.800,00 (lordi) per ciascun dipendente full time in servizio per 12 mesi del 2025; per il personale con rapporto di lavoro part-time e per i dipendenti non in servizio per l’intero anno 2025, l’importo del premio sarà riparametrato secondo i medesimi criteri già adottati in precedenza. L’ erogazione a valere alla prima mensilità possibile successiva all’approvazione del bilancio da parte dell’assemblea dei soci; La presente misura non si applica al personale dirigente.
  2. Rivalutazione del buono pasto elettronico e dell’indennità di mensa…continua nella determina
Tipo Atto: Determina Amministratore Unico
Numero Determina: 006
Data: 19/03/2026
Oggetto: Estensione premio di risultato ai dipendenti del “ramo istituzionale” e rivalutazione del pasto elettronico e indennità sostitutiva di mensa – esclusione personale dirigente
Settore Dirigenziale: Amministratore Unico
Allegati: